الحياة والمجتمعسوق الشغل

نموذج انذار موظف بسبب الغياب أو التأخير أو سوء السلوك pdf

في العديد من الأحيان يقوم الموظفون بارتكاب مخالفات تتعلق بالعمل وانتهاكهم للقانون الداخلي للعمل سواء غياب أو تأخير أو تقصير أو غيرها من الانتهاكات، مما يجعل المدير أو صاحب العمل أو المسؤول عن الموظفين يضطر إلى إعطاء إنذار شفوي او كتابي للموظف المعني بانتهاك هذه المخالفة ليعود للصواب قبل اللجوء الى المساطر التأديبية القانونية ، اذ ان حالة تكرار وعدم جدوى الانذار الشفوي تجعلك تضطر الى توجيه خطاب أنذار للموظف بشكل رسمي.
يبقى مسجل في سجل الموظف الانضباطي في مقالتنا اليوم ستكون حول كيفية كتابة او صياغة نموذج انذار موظف سواء بسبب الغياب أو التأخير أو بسبب سوء السلوك أو بسبب التقصير في العمل مكتوبة وقابلة للتحميل و التعديل على صيغة pdf.

كيف تتم كتابة انذار موظف؟

يجب أن يشمل الانذار العديد من المعلومات والبيانات التى يجب ذكرها بالتفصيل فى خطاب الانذار وهي كالتالي:

  • أن يتم ذكر الاسم الكامل للموظف بالكامل ومسماه الوظيفى أو منصبه.
  • كتابة اسم الشركة وجهة العمل.
  • كتابة اسم المدير.
  • ذكر المشكلة الرئيسية والتى قام الموظف بمخالفتها.
  • توثيق هذا الانتهاك.

نموذج انذار موظف بسبب الغياب

في حالة قام أحد الموظفين بالغياب المفرط يقوم مدير العمل أو المسؤول عن سير العمل في الشركة أو المؤسسة بتقديم إنذار شفوي للموظف المعني بالأمر من أجل إرشاده ونصحه للصواب وتوبيخه إن تطلب الأمر. أما اذا قام الموظف بتكرار هذه الغياب فإن ذلك يُلزم المدير بتقديم خطاب رسمى فيه انذار لهذا الموظف بسبب الغياب أنه إذا لم يلتزم بما ورد فى هذا التحذير سيتم اتخاذ الاجراءات التاديبية معه والتى قد تصل إلى الفصل احياناً. وسنضع لكم في هذه الفقرة نموذجين لهذا الإنذار.

نموذج 1 :

خطاب إنذار بسبب الغياب
من السيد المدير :
إلى السيد :
موظف رقم :
السلام عليكم وبعد :
يبيّن سجل الإجازات الخاصة بك أنك معتاد على التغيب المستمر، بالرغم من أنه تم تبليغك ونُصحك لفظيا لتحسين حضورك، ولم تظهر أي علامات تحسن من عندك، ولم تحضر مرة أخرى يوم أمس دون تبريرٍ لغيابك، ما يعد استهتارا بالمؤسسة وبالمدير وبالسادة الموظفين.
ولكن سنمنحك فرصة أخرى لتصويب أخطائك، وفي حالة عدم إظهار أي تحسن سيتم اتخاد الإجراءات اللازمة ضد سيادتك.
التوقيع.

نموذج 2 :

نموذج إنذار موظف قابل للتعديل PDF :

نموذج انذار موظف بسبب التاخير

يُعد انذار موظف بسبب التأخير من أهم الإجراءات الفعالة التى يمكن للمدير استعمالها في حالة تأخر أحد الموظفين في العمل بشكل متكرر داخل الشركة أو المؤسسة، وهو عبارة عن رسالة تحذيرية للموظف بعدم تكرر هذا الأمر، ويسبق هذا الإجرار إنذار شفوي للموظف، وفي حالة عدم امتتاله وعودته للصواب يتم الانتقال إلى هذا الإجراء. و فى هذه الفقرة سنعرض لكم نموذج إنذار بسبب التاخير pdf.

نموذج انذار موظف بسبب سوء السلوك

قد يكون أحد موظفين الشركة أو جهة العمل يقوم بأعمال مشينة ووسلوك سيئة وتحتاج غلى تقديم إنذار شفوي له وفي حالة عدم امتتاله ستضطر إلى اتقديم إنذار رسمي له، وسنضع لكم نموذجيم للإنذار بسبب سوء السلوك :

نموذج 1

هذا نموذج انذار بسبب سوء السلوك ما عليك سوى طباعته وملئه ثم تقديم للمعني بالأمر:

انذار بسبب سوء السلوك

من: ………………………………………………
إلى السيد: ……………………………………..
الموضوع: انذار بسبب سوء السلوك.

عليك السلام وبعد:
لقد سبق وأن تم توجيه لك إنذارات شفوية كثيرة لك بسبب سوء السلوك، وعدم احترام كل لا للمؤسسة ولا للموظفين ونظرًا لعدم جدوى هذه الإنذارات وعدم رؤيتنا فيك ما يشفع لك أن نغض الطرف عن سوء سلوكك اليوم، فقد قررت الشركة إنذارك بشكل رسمي، ولو تكررت هذه المشكلة فقد يتم الاستغناء عنك بشكل نهائي حرصًا على سير العمل وأرجو أن توقع غلى هذا الخطاب.
والسلام عليكم ورحمة الله وبركاته.


إمضاء الموظف :
نموذج 2

نموذج انذار بسبب سوء السلوك PDF :

نموذج انذار موظف بسبب التقصير في العمل

أما إذا كان أحد الموظف مقصر في أداء مهامه فيجب إليك تقديم انذار موظف بسبب التقصير في العمل وهذا نموذج له :

نموذج انذار موظف بسبب التقصير في العمل 1

انذار بسبب التقصير في العمل

التاريخ : ……………………………………
السيد المحترم : ………………………………..
موظف بقسم : …………………………………..
الموضوع : إنذار موظف بسبب التقصير في العمل

السلام عليكم وبعد :
لقد لاحظنا في الأيام الأخيرة تقصيرك الكبير في أداء أعمالك ووجباتك داخل مقر العمل وتدنى مستواك العجيب، وعدم انجاز المهام الوظيفية، ونحن لا نعلم سبب هذا الأمر، لذلك ندعوك إلى توضيح أسباب هذا التقصير والإهمال فى العمل ، وكما تعلم أن هذا التقصير سينعكس بالسلب لا محال في السير العادي للعمل. وسينعكس أيضا بالسلب على مردودية زملائك في العمل و الضغط عليهم،و لذا يرجى توضيح الاسباب التى أدت لتقصيرك فى العمل .

المدير …………………

نموذج انذار موظف بسبب التقصير في العمل 2

نموذج انذار موظف doc

هذا نموذج انذار موظف doc قابل للتعديل عليه :

نصائح لمدير الموارد البشرية قبل اللجوء الانذار .

ينصح جعل اختيار الانذار هو الخيار الاخير قبل استعماله ضد الموظف لماذا ؟ تخيل معي عزيزي القارئ ان حكم مقابلة كرة القدم قام بانذار نصف لا عبين المقابلةمباشرة ستتوقف المقابلة و كذلك بالنسبة للمدير سوف تتوقف عجلة الانتاج داخل العمل لذلك ينصح اعطاء قيمة للانذار بالصبر و اعطاء ثلاث فرص بعد الحوار البناء مع الطرف الاخر و فهم الاسباب التي جعلت الشخص ينتهك القانون الداخلي

مصادر :

موسوعة

مواضيع ذات صلة :

أسئلة شائعة :

كيف يتم التعامل مع موظف كثير الغياب؟

في حالة قام أحد الموظفين بالغياب المفرط يقوم مدير العمل أو المسؤول بتقديم إنذار شفوي للموظف المعني بالأمر من أجل إرشاده ونصحه للصواب وتوبيخه إن تطلب الأمر. أما اذا قام الموظف بتكرار هذه الغياب فإن ذلك يُلزم المدير بتقديم خطاب رسمى فيه انذار لهذا الموظف بسبب الغياب أنه إذا لم يلتزم بما ورد فى هذا التحذير سيتم اتخاذ الاجراءات التاديبية معه والتى قد تصل إلى الفصل احياناً. وسنضع لكم في هذه الفقرة نموذجين لهذا الإنذار.

مقالات مشابهة

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني.

زر الذهاب إلى الأعلى